Institut National des Aidants

La définition de l’aidant est apparue avec la loi sur le handicap en 2005.

Aujourd’hui on considère qu’un salarié sur cinq est aidant (maladie, handicap, dépendance) Demain ce sera un sur quatre.

Le mot de l’expert

Ainsi, dès le 1er janvier 2020 toute personne » aidant  » pourra partir de son entreprise sous 24 heures avec ce nouveau congé rémunéré en y ajoutant des dons de RTT, des dons de congés, voire un CESU RH qui équivaut à 1830 euros net de charge et d’impôt.

L’entreprise sera donc impactée par bon nombre d’absences non prévisibles et ce à tout niveau hiérarchique.

De plus certains salariés étant aidants depuis de nombreuses années (ex : handicap) ils peuvent anticiper leur départ à partir du 1er janvier 2020.

L’entreprise doit donc urgemment mobiliser toutes ses ressources sur ce sujet :

​RH, Mission Handicap, QVT (Qualité de Vie au Travail), RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), conciergerie, médecine du travail, assistante sociale…

A propos d’Olivier Calon

Olivier CALON, 58 ans, est diplômé de l’ESTP. Il a été directeur général adjoint en charge de la communication d’un groupe totalisant une centaine d’EPHAD.

Il est Président de la Fédération Française du Sénior, membre du CDCA des Yvelines (collège Usagers, membre du bureau et co-animateur de la commission Aidants), titulaire suppléant de la CORERPA Ile de France, membre de la commission d’agrément des mandataires judiciaires pour les majeurs protégés des Yvelines, responsable développement et partenariats du fonds de dotation Aidant Attitude.
Olivier Calon est régulièrement sollicité en tant qu’expert (France Info, Libération, Sport&Entreprise Radio FM, Radio-Immo). Membre du jury du Silver Eco Show, il participe aux salons et conférences de sensibilisation (Semaine Bleue, Nuit de l’Economie Collaborative et Circulaire, Mairies de Paris, Montpellier, côte d’Or, Reims, Niort, …).